Bir müşterinin ücret ödemeden ayrılıyorsa ödeme yapması için bir garson istemek kabul edilebilir mi?

Jaboyc 08/29/2017. 10 answers, 47.002 views
united-states company-policy

Geçenlerde, Virginia (ABD) 'de bir garson olarak bir restoran (şimdi anonim olacak) için çalışmaya başladım. Bunun tadını çıkarmayı öğrendim, ancak son zamanlarda bir müşteri ödemeden çıktı. Sekmeyi bir yere bırakıp yerleşmemem için her yere baktım, ancak bir şey bulamadım. Patronuma ödemelerini alıp almadığına bakmasını istedim, ama ödemedi. İkimiz de o günkü tüm makbuzlara baktık ve onların makbuzlarını bulamadık. Patronum daha sonra aramadıkları ve bir hafta içinde ödeme yapmazlarsa, çeklerini ödemekle sorumlu olacağını söyledi.

Bu adil mi? Parayı ödemeden ayrılmak benim hatam değildi, fakat patronum onun da onun suçu olmadığını söyledi. Bu politika restoranlar arasında farklı mı? Buna izin verilmez mi? Kabul etmediğimi varsayıyorum, çünkü garsonun ödemesi gereken adil olduğunu düşünmüyorum, bu yüzden patronuma bir şey söylemeliyim mi?

UPDATE Sizlere tüm cevaplarınız için çok teşekkürler. Sonuç olarak, yemek yiyen birine garson ödemek yasal değil. Neyse ki, sözü edilen insanlar aslında ödeme yaptı, makbuzlardaki ödemelerini tamamen kaçırdık (onlar bana> olsa da bana bahşiş vermedi >>): Patronuma söylediklerinde araştırmayı yaptım ve zorlamasına izin verilmedi Bana ödemediğini söyledi, bunu bilmediğini ve bunu bir daha yapmayacağını söyledi. Sorunu hızlı bir şekilde çözebildiğimizi gördü.

5 Comments
64 Strawberry 07/31/2017
Patronun şaka yapması mümkün mü?
6 jkf 08/02/2017
Eğer bu sayfaya, bulanık bir grup düşüncesinden ziyade gerçek dünyaya dayalı bir cevap arayan insanlar varsa, @KateGregory'den (uzakta) cevabı kontrol etmek için hepsi son derece bağlı olanların altında çalışacaklardır ... workplace.stackexchange.com/a/96213/56399
8 user2896564 08/03/2017
JFK: Neden bunun "bulanık grup düşünüşü" olduğunu düşünüyorsun? OP'nin yasal başvurma imkânı vardır. OP, ABD'de yaşıyor, yaşadığınız İngiltere'de değil. Lütfen detaylandırın.
6 jkf 08/03/2017
@ User2896564 OP, yasal şikayetlerle restoranı tehdit ederse, muhtemelen ücretini ödemeyecekler, ancak muhtemelen onu kovmanın bir yolunu bulacaklar. Bunun iyi bir şey olup olmadığına, sahip olmadığımız ayrıntılara bağlı olmakla birlikte, bu politikanın adil olmadığını (hatta makul olmadığını), Kuzey Amerika restoran endüstrisinde aşırı yaygın olmadığı anlamına gelmiyor. OP işini devam ettirmek istiyorsa (o da olmayabilir) en çok oy alan cevaplar iyi değildir. (RL)
3 Jaboyc 08/04/2017
@jkf Ancak OP bir insandır.

10 Answers


user2896564 07/30/2017.

İşte Virginia yasası: http://www.doli.virginia.gov/laborlaw/laborlaw.html

Yasal olarak, hiçbir zaman federal asgari ücret olan saatte 7,25 dolardan daha düşük ödenemezsiniz. Bir saat çalışırsanız, en az 7,25 dolar kazanmalısınız (ipuçları buna güvenebilir). İşvereniniz maaşınızı asgari ücretin altına alamaz; sekmenin miktarına ve ne kadar kazandığınıza bağlı olarak, sekmeyi ödemeniz sizi asgari ücretin altına düşürebilir.

Mesele bu değil.

Virginia Çalışma Bakanlığından:

Kanun, işverenin, garnitür gibi kanunların gerektirdiği diğer vergiler veya vergiler hariç olmak üzere, çalışanın yazılı yetkisini vermeden önce kesinti yapmasını yasaklar. Yazılı izinli olsa bile, çalışanlar kıtlık, hatalar, hasarlar vb. Nedeniyle ücretlerini kaybetmeye zorlanamaz. İşverenler, bu kanuni kasıtlı ve kasten kasıtlı olarak ihlal edildiğinde veya cezai yaptırımlarla yüz yüze bir cezaya çarptırılabilir.

IANAL, ama bu oldukça net görünüyor. Bunu yöneticinize bildirin. Ne yazık ki, hizmet endüstrisi genel olarak istihdam kanunlarını ihlal etmekten dolayı kötü bir şey ifade etmektedir; bu nedenle iş bölümü ile uğraşmaya hazır olmanız gerekebilir. Ayrıca sizi de ateşleyebilirler (şikâyette bulunmak için misilleme yapmalarına izin verilmiyor, ancak pratikte bir mazeret deneyecekleri gibi).

En iyi eylem şekli olan IMO, yasayı yöneticinize göstermektir. Bu işe yaramazsa, başka bir iş aramaya başlayın (misilleme yapmasalar dahi, bu çöpü atmak zorunda kalmazsınız) ve DOL ile hiçbir merhamet şikayet şikayetinde bulunmayın.

2 comments
Jane S♦ 08/04/2017
Açıklamalar uzun tartışmalara açık değildir; Bu sohbet sohbete taşındı .
doppelgreener 08/07/2017
@ Sondra.kinsey Cevabın ikinci yarısı, ödenmemiş müşteri ücretleri için yaptıkları ödemeyi düşüyor: izin olmadan kesintiye uğrayamaz ve buna ait olduğu düşünülen bir kategori için izin alınsa dahi düşemez.

gnasher729 08/05/2017.

Bu şirketin parası, sizinki değil. Bazı "müşteri" senden değil, şirketten çaldı. Birisi onlardan çaldığında şirket için niçin ödeme yapmanız gerektiğine kesinlikle bir gerekçe yoktur.

Bunun senin hatan değil diyorsun, patronun onun da hatası olmadığını söylüyor. Güzel bir tartışma, ama yanlış. Bu onun işi. Bu işte olan her şey onun sorumluluğundadır. Kârlarından bir pay vermiyor, o zaman neden kayıpları paylaşmalısınız?

PS. Patron görünüşe göre "müşteri öder" ve "ödeme yapmadan müşterinin kaçtığı" arasındaki farkı ödemenizi istiyor. Patronun isteyebileceği en reasonable tutar, "hiç kimse bir şey sipariş etmez" ve "müşteri siparişleri, yiyor ve ödemek" arasındaki farktır. Yemek fiyatının 30 $ olması ancak sağlama masrafının sadece 10 $ olması ve 10 $ 'dan fazla bir ücret talep etmesinin mantıksız olması, çünkü restoranda hırsızın gerçek masrafı bu.

5 comments
15 Džuris 07/30/2017
Her şey yolunda ama patronun sorumluluğunu üstlenmeyin. Çalınan kötü adam kötü adam.
232 gnasher729 07/30/2017
Kötü adam, çalışanlarını soymaya çalışan kişidir.
75 David Schwartz 07/30/2017
Patronunuzun adil olduğunu iddia etmek isterseniz, çeklerini ödemeyen müşterilerin sorumluluğunu üstlendiysen, bu riski makul bir şekilde yönetmek için hangi müşterilere hizmet etmeye istekli olduğunu seçmekle Bu riski değerlendirirken) ve müşterilerin almasını istediklerinizden daha fazla miktarda gıdalar emri verdikleri takdirde müşterileri durdurmaktır. Belki de riski çok yüksek olarak değerlendirirseniz, bazı müşterileri ön ödemeli hale getirmek istersiniz. Eğer riski alırsanız, karar vermeli / yönetmelisiniz. Bu sadece adil.
20 immibis 07/31/2017
Ya da çeklerini ödeyen müşterilerin tüm parasını alması gerekir. Bu da adil olur.
33 David Richerby 07/31/2017
@ Gnasher729 two kötü adam var: restoranı soymayan müşteri ve çalışanı soymaya çalışan patron.

Paparazzi 07/30/2017.

IANAL, ancak bu adil değil. Bu bir şirket kaybı. Yerel emek komisyonunuzla görüşün.

Kırılmış bir tabak için bir bulaşık makinesinin ödeyebileceğinden daha fazla atlamanın bedelini ödeyemezler.

Sözleşme çalışması yapıyordum ve çalıştığımız müşteri sözleşme ajansı bize ödemek istemeyen ödeme yapmadı. Birisi devlet emek komisyonunu aradı ve hemen ödedik. Risk işyeri sahibi değil çalışanın üzerinde. İşinizi yapmadığınız için sizi kovmak istiyorlarsa o zaman bir dava var, ancak sizi cezalandıramazlar.


Kate Gregory 07/31/2017.

Açıkça yasaklayan ülkelerde bile oldukça yaygın bir politikadır. (Bazı işverenler gibi bazı işverenler kuralları adil bir güvence altına alıp, onları zorlayan herhangi bir kurula götürülmeyecek veya en azından sıklıkla çiğnemeyeceklerdir.) Ben bir restoranım olmamasına karşın, bir numaram var Evin önü ve arkasında çalışan aile üyelerinin ve bunun çalıştıkları politikanın bu olduğunu söylemesi. (Aynı zamanda, hızlı değişen bir sanatçının veya sahte bir banknottan kaynaklansa bile, kasadaki kıtlıklardan perakende kasiyerlerin sorumluluğunu üstlendiğini görmüştüm.Bu yine de yasal olmayabilir, ancak yine de ortaktır.)

Bunun iki nedeni var. Birincisi, her tablonun durumunu bilen tek garson olan müşteriye hızlı ve doğru bir şekilde ödeme yapılmasını motive eder. İkincisi, eğer bir restoran "atlamalar" ı kaplıyorsa, bir garson arkadaşları atlamak ya da yabancılar atlanırken "diğer yönden bakmak" için cömert bir ipucu kabul etmeye teşvik edebilir. Heck, cebine bir bütün nakit ödeme koyabilirler ve sadece insanların atladıklarını söyleyebilirler.

Bunların herhangi birinin olması muhtemel midir? İyi bir yönetici, iyi insanları hırsızlar için ödemeye zorlamak yerine, bu tür şeyleri bulabilir ve kötü elmaları atabilir mi? Tabii, ama birçok restoran iyi yönetilmez. Hatta yemek ve tezgahın garsonun cebinden geldiğini bilmenin, zengin restoranın (ha!) Bunu yapan kişilerin sayısını azaltmayacağını iddia edebilirsin.

Kabul edilebilir olup olmadığı hususunda, bu size bağlıdır. Çalışabilir, ancak işvereninizle olan ilişkinizi etkileyebilir veya başka bir yerde başka bir yerde çalışmak olasılığı yüksek olan, yasadığınız yerlerde işvereninizi çalışma kuruluna götürüp kabul etmemeyi seçebilirsiniz. Politikanıza beğenilmemenize dayanarak yöneticinizi değiştirebildiğinizden şüpheliyim: tüm diğer garsonlar bu politikayı sevmese de veya yöneticinin waitstaff'ın istediğini düşünmesi gibi değil.

5 comments
3 Lilienthal♦ 07/31/2017
Bu cevabın verdiği tavsiyeye itiraz edilmiş gibi görünüyor, ancak bu konudaki yorumlar bir tartışmaya dönüşüyor ve sohbet etmeye başlamıştı .
14 Peter 07/31/2017
Uygulama pek çok yerde yasadışıdır (genellikle rıza göstermeden rıhtıma yerleştirme karşılığında geniş bir koruma ile karşılanır), bu nedenle "Çok yaygın bir politika" için bazı kaynaklar teklif ettiyse, bu cevap çok daha inandırıcı olurdu.
6 fredsbend 07/31/2017
@Peter Bu, şimdiye kadar duyduğum tek politikaydı ...
5 Bill K 08/03/2017
Bunun daima poliçe olduğunu düşünmüştüm, ancak tecrübelerimin 50 yıllık söylenti olduğu restoran endüstrisinde olmam.
5 teego1967 08/05/2017
@Peter, restoran işletmesinde çalışan herkes, bu işyerlerinde genellikle küçük zorbalar yöneticilerinin, her türlü kuralları çiğnediği yerlerde kurtardıklarını bilir. Şahsen garsonların "yemek ve fırtınalar" için para almaları gerektiğini görmedim ama bir garsonun bir "yemek ve çarpışma" olayı için kovulduğunu gördüm. Bu soru için, anekdot kaynakları umduğunuz en iyi şeydir. Kate en iyi cevap.

Joe Strazzere 07/30/2017.

Bir müşterinin ücret ödemeden ayrılıyorsa ödeme yapması için bir garson istemek kabul edilebilir mi?

Söz konusu restorana sahip olduysam, bu hiç olmadığı bir şey değildir.

Bana göre çalışanlar değerlidir. Garsonun benden çaldığını düşündüğüm sürece (ki bu tamamen farklı bir sorundur), bunu "iş yapma masrafı" kadar yaparım.

Zavallı tedavinin bu sözcüğünün çabucak geliştiğini ve sahibinin yeni waitstaff kiralamasını zorlaştıracağını biliyorum. İş, bir salak müşteri yüzünden ödemenizin yapılacağını düşünmeden, yeterince zor.

Ve bir müşteri olarak, restorana işçilerine pislikler olduklarını bildiğim zaman restoranlardan kaçırım.

5 comments
33 David Schwartz 07/30/2017
Ve bir çalışanın sizden çaldığını düşünüyorsanız, onlara borcu bulunan tüm ücretleri ödeyerek onları kovarsınız. Sonra, yeterli delille sahip olduğunuzu düşünüyorsanız, polise rapor verebilir ve / veya onları dava edebilirsiniz. Fakat maaşların kesilmesi veya yerleştirilmesi çirkin.
8 schizoid04 07/31/2017
Bu tür bir tedavinin işinin hızlı bir şekilde gerçekleştiğine dikkat çeken - Bana olduysa, diğer potansiyel bekleme personelini uyarmak için GlassDoor gibi bir siteye bu tür bir tedaviyi çok hızlı bir şekilde yazacağım.
5 Rui F Ribeiro 07/31/2017
Siz de tripadvisor yazabilirsiniz ...
Möoz 08/03/2017
Bilmiyorum adamım, sadece ... Yazınızı okuduğumda o kadar çok çalışmak istiyorum! Açıklık var mı? : p
emory 08/04/2017
Çok katılıyorum Aynı derecede önemlisi, beklemek personel kendilerini geri ödemenin bir yolunu bulabilir. Sayfalar kaybolabilir.

Džuris 07/30/2017.

Bankadaki kasiyerler soydular mı geri ödeyecekler mi? Normal ülkelerde devlet (polis, mahkemeler) "yanlış yaptınız ve gerçekleşen kayıpları karşılamak" zorunda olduğunuzu söyleyen tekeline sahiptir. Kimse sizi bir kişi olarak cezalandıramaz.

Normalde birisi kayıplarına neden olduğunuzu düşünürse, kişinin eylemlerinin bu şekilde neden olup olmadığına karar veren kolluk kuvvetini dahil etmesi gerekir. Bu durumda arıza açıkça kötü niyetli kişinin üzerinde olabilir ve bunu asla kapsamaması gerekmez.

Bazen, bazı durumlarda ceza ödemeniz veya kayıpların ödenmesi gerektiğini söyleyen sözleşmede bir hüküm var. Genellikle "ödeme yaparsınız ya da sözleşme sona eriyor" ya da sadece "eylemlerinizin neden olduğu tüm kayıpları ödersiniz" gibi gidiyor. Çoğu yerde (kullanıcı 2896564 tarafından açıklandığı gibi Virginia dahil) iş yasası bunu yasaklar. Mantık, kasıtlı kayıplar verirseniz, işveren değil yasa uygulayıcı tarafından kararlaştırılması gerekir. Öte yandan, kayıpsız bir şekilde kayıpsanız, hatayı yapmaya yetecek kadar yetenekli / dinlenmiş / eğitilmemiş durumdayken, işverenlerin hatası budur. Ve sizi cezalandırmaya karar vermez.

Ama son cümleyi unutma. İşveren, müşterilerin ödeme yaptığından emin olmayı ve bunları geri çağırmadan ve güvenlik / polisin dahil olmaksızın çıkıp çıkamayacağını düşünürse, o zaman bu sizin suçunuz olabilir. Para cezasıyla cezalandırılamayacak olsanız da, işveren işten atabilir çünkü rolü uygun bulmazsınız. Çalışanların çoğunun neden teslim ettikleri ve kayıpları kapladıkları, bazen isteyerek "üzgünüm patronum, berbat durumdaydım, kayıpları da üzerimden alacağım" budur. Yasal olarak olmaları gerektiği için değil, bir hata yaptıklarını bilerek ve zararlı çalışanlar olmak istemediği için.

Bu arada, iş sözleşmelerinde yasaklanmakla birlikte, "bunun için para cezası alacaksınız", üyeliklerde yaygın. Kuralları çiğnerse ve atanan cezayı ödemeyi reddetmeleri durumunda bir bursiyerden bir kişiyi tek tek atmak ya da bir spor kulübünü bir ligden atmak tamamen iyidir.

5 comments
17 gnasher729 07/30/2017
"Bankadaki kasiyerlerin soydular mı geri ödemesi gerekiyor mu?" Birkaç yıl önce bilgisayarlar çok daha pahalıydı, bir yazılım geliştiricisinin çalışma yerinin soyulduğu gerçek bir risk vardı. Çalıştığım şirket "herhangi bir soyguncu, resmi makamların değil kendinizi güvende tutmak için elinizden gelen her şeyi yaptınız" şeklindeki resmi kurallara sahiplerdi. Sizi değiştirirken birkaç bilgisayarı değiştirmek yerine daha pahalıydı ".
14 gerrit 07/30/2017
@ Gnasher729 Alaycı bir dille konuşan bekleyen personel, yazılım geliştiricilerinden daha ucuz ve daha değiştirilebilir.
1 fredsbend 08/01/2017
@DavidSchwartz Birkaç bankada çalışan birkaç bankacı tanıyorum. "Geçerlilik", yönetici ile bankacısı arasında basit bir konuşma yaparak engellenir: "İşinizi devam ettirmek istiyorsanız, paranız çekinizden çıkar." Daha sonra cenazeçısı kabul eder, çünkü genelde çılgın yüksek bir miktar değildir. Eğer yeterince büyük bir miktarsa, onlar sizi hemen ateşe veriyorlar ve muhtemelen de hırsızlık olarak rapor ediyorlar. Bir dönemde iki veya üç kez birden fazla olurlarsa, sizi kovarlar. Neden bu sitede sürekli olarak kullanıcılara hukuk ve uygulamaların çakışmadığını hatırlatmam gerektiğini bilmiyorum.
1 fredsbend 08/02/2017
@David Sen nokta olduğunu düşündüğün kadar derin değil. Fired veya quit, sadece bir işverene semantik. Ancak, bu varsayımsal cetvel için geldiğinde bahis yapabilirsiniz.
2 Typhon 08/02/2017
@DavidSchwartz, bir fideci kiralamak için referansa ihtiyaç duymuyorlar.

Brian Deragon 07/31/2017.

Tamamen yasadışı ve kötü yönetim uygulamaları. Bunun yerine meşru bir sorun olursa atlamaları önleyenlere teşvik sağlamak için bir yönetici olarak teklif ediyorum. Örneğin atlamayan herkes haftanın sonunda 5 $ bonus kazanır. Böylelikle bazı doğrudan riskleri hafifletiyorlar ve müşterileri kontrol etmeniz için teşvik ediliyorlar. Hatta tüm takımın x gün / hafta boyunca atlayışları yoksa bir ekiple gezinti yapmak gibi şeyleri yapabilirler.


Neolisk 08/01/2017.

Müşterinin ödemesi üzerine normalde bir kesinti yapıyor musunuz? Hayır - o zaman senin problemin değil. Bence mantıklı ve mantıklı. Güvenlik kameraları kurulu ve çalışıyor olmalıdır. Garsonun işinin parçası değil, insanları izlemek için başka hizmetler de vardır.


Count Iblis 07/31/2017.

Yasanın burada söylediğini, diğer cevaplarda ayrıntılı olarak belirtildiği gibi görmezden gelsek bile, patronun bakış açısı hala mantıklı değildir. Tasarı ödememek için yapılan masraflar genellikle faturanın çok altında olacak. Yiyeceklerin maliyeti genellikle birkaç dolardır, yemek hazırlamak için harcanan zaman genellikle sadece birkaç dakikadır. Fatura, personel ücretleri gibi sabit giderlerden ötürü, toplam maliyetten daha büyük bir emirdir.

Lokantalarda yemek yediğimde, şahsen bu ilk elden tecrübe ediyorum, çünkü çoğu insandan çok daha fazla yemek yemeliyim. Özel olarak hazırlanmış gıdaları sipariş edeceğim, miktarları normalden daha fazla olan iki kat daha fazladır ve normal bir menü için de aynısını ödüyorum. Ve bunun nedeni, yiyeceklerin kendisinin maliyeti yüksek olması ve normal menüyü hazırlamaktan çok, yemek hazırlamanın aşçı için daha fazla çalışma olmadığı olasılığı var.

5 comments
8 gnat 07/31/2017
Bu soruya nasıl soruluyor? Yanıt Vermek için Bkz.
2 gnat 07/31/2017
Bu yazıyı birkaç kez tekrar okudum ve söylediğin soruya nasıl cevap verdiğini hala göremiyorum "Bu adil mi?"
3 Aaron 07/31/2017
Bu cevap gerçekten de soruyu cevaplamak için görünüyor. "Adil mi?" Adil olan ne Soru bağlamında "Müşteri ödeme yapmadan ayrılırken işverene 100 dolar ödemesi gerekiyor mu?" (100 keyfi olarak seçildi). Bu cevap, "İşverene ödeme yapsanız bile, hayır, işveren yalnızca 10 dolar kaybettiğinden 100 dolar ödemek adil değildir. Bu durum için işverene 10 dolar ödemek adil olabilir." "Bu adil mi?" Sorusuna açıkça bir cevap. @gnat
2 Aaron 07/31/2017
@CountIblis Senin görevin soruyu cevapladığını söyleyebilirim, ancak bazı insanlar için yeterince açık olmayan bir şey gibi görünüyor. Herhangi bir karışıklığı kaldırmak için cevabınızı düzenlemek isteyebilirsiniz. Bir öneri, ikinci paragrafın sizin ana noktanız olmadığının anlaşılması ve ana noktasının kendisini daha da ön plana çıkarmasıdır.
5 Michael Burr 08/01/2017
Ekstra ücret ödemeden iki kat daha fazla yemeğinizi nasıl elde ettiğinizi bilmek istiyorum.

Sue Swi 07/30/2017.

Virginia'da büyük saygı gören bir restoran zincirinde yıllarca bekleme kaynağı olarak çalıştım. Nadir durumlarda atlar vardı, orada oturan müşteriler sekmelerini ödeyemeyeceklerini ağlıyordu vb. Yönetim, ödemek için para teklif etmiyordu - bekçinin sorumluluğuydu - ancak sempatik ve araştırmaya çalıştı ve Birkaç kez çalıştı para kurtarmak. Her iki tarafı da görüyorum. Polisin yönetiminde bu kayıpları karşılamak imkansız olur. Waitrons, sürekli olarak "atlamayı" iddia eder ve parayı cebe atar. Yönetimin ödemesi tamamen inkar edilemez. "Ben böyle bir işi ağırbaşarat etmem" diyen herkes. Diyorum ki - uyan. Gittiğiniz her seferinde zaten var ve yapıyorsun.

5 comments
27 Martin Smith 07/30/2017
Bunun imkansız olacağını iddia ediyorsun. Hayır yapmazdı. Herhangi bir makul derecede yetkili vardiya müdürü bunu özellikle CCTV gibi temel güvenlik önlemleri ile tespit edecektir.
8 Nij 07/30/2017
İmkânsız değil, yeterli personelin bulunmasını sağlamak için yönetim olarak görevleri vardır ve restoranların çoğunluğu için önemli bir sorun değildir. Yönetim de ödemez. Restoran yapar. İşletmeler böyle iş yapar - iş masraflarını karşılar.
18 A Concerned Programmer 07/31/2017
"Bekçinin sorumluluğu, hanımefendi değildi" Müşteriye katılmak ve yemeklerini sunmak onların sorumluluğundadır. Atlanan bu müşterileri belirlemek, bunun nedenini anlamak ve personele karşı gelmeyen çözümleri bulmak yönetimin sorumluluğudur.
13 martin 07/31/2017
Gerçekten Virgilya'da işler böyle yürürse, bu politikalara karşı savaşmak için bir araya gelmeniz gerekiyor.
3 Andrew Lazarus 08/03/2017
Kaliforniya Çalışma Kurumu, yukarıda anılan Virginia davası gibi "her iki tarafı da" görmez. Bu tür davranışların işverenler tarafından kesinlikle yasaklanması.

Related questions

Hot questions

Language

Popular Tags